La sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia

Il D.Lgs. 81/08, conosciuto anche come il Testo Unico sulla Sicurezza, regolamenta la sicurezza sui luoghi di lavoro, ed dal 2008 ha abrogato la precedente legge 626/94.

Il Testo Unico rappresenta il punto di riferimento normativo per garantire ai lavoratori un ambiente con adeguate caratteristiche di sicurezza e salute. Il Testo Unico:

• • definisce le figure aziendali e le responsabilità associate ad ognuna di esse;
  • definisce gli obblighi in materia di sicurezza, fra cui l’obbligo di valutare con il cd. Documento di Valutazione dei Rischi i pericoli presenti in azienda, l’obbligo di definire e implementare azioni di prevenzione e protezione, l’obbligo di fornire adeguata informazione e formazione ai lavoratori, l’obbligo di rispettare indicazioni specifiche relative all’impiego di alcune attrezzature specifiche, ecc.
  • definisce le sanzioni e le responsabilità civili e penali in caso di omesso rispetto delle prescrizioni.

Il non rispetto delle prescrizioni di legge, oltre ad esporre ad una responsabilità morale in caso di incidente, espone il datore di lavoro (ma anche i lavoratori!) a responsabilità civili e penali molto rilevanti. È pertanto sempre caldamente consigliato il rispetto delle norme, risparmiare in sicurezza non è mai una scelta vincente.

L’offerta di C.G.S.

C.G.S. offre diversi servizi alle imprese che devono gestire la sicurezza sui luoghi di lavoro, garantendo le adeguate competenze tecniche e l’esperienza trentennale nel settore.

Nello specifico, alcuni dei servizi offerti sono:

• • sopralluogo in azienda, controllo dello stato di conformità rispetto alle prescrizioni di legge e definizione del piano di intervento;
  • identificazione e valutazione dei rischi, con relativa produzione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
  • redazione di valutazione specifica per singoli rischi specifici (ad es. rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, rischio chimico, ecc.);
  • definizione delle misure di prevenzione e protezione idonee e dei piani di emergenza;
  • redazione di eventuali procedure di lavoro;
  • assunzione dell’incarico di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione);
  • gestione delle pratiche di infortunio o di richiesta di malattia professionale;
  • assistenza alla gestione dei controlli da parte degli Organi preposti;
  • formazione del personale e corsi aziendali nei diversi ambiti della sicurezza (formazione generale al personale lavoratore, formazione addetti antincendio, formazione addetti al primo soccorso, formazione per l’impiego di carrelli, ecc.);
  • supporto alla predisposizione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e all’ottenimento e mantenimento della certificazione ISO 45001.

Questo elenco è da ritenersi non esaustivo, e C.G.S. può offrire servizi specifici per le esigenze più specifiche. Se hai bisogno di supporto o di maggiori informazioni, contattaci per un incontro senza impegno. Saremo felici di ascoltarti e cercare di darti una mano.